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大学毕业生异地就业质量分析

发布时间:2012年11月12日 作者: 点击数: 文章来源:

——大学毕业生异地就业质量分析

 

  2012年中国大学毕业生就业调查显示,2011届已就业的大学毕业生中,46%的本科毕业生和35%的高职高专毕业生远离家乡,在外打拼。而已经在异乡闯荡了3年的2008届大学毕业生,他们现在还好吗?
 

   主要结论

  月 收 入:在他乡>在家乡

  工作稳定性:在他乡<在家乡

  就业满意度:在他乡<在家乡
 

  ♦基本发现

  1)外来的和尚好念经?

  月收入:在他乡 > 在家乡

  麦可思2008届大学毕业生三年后跟踪调查研究发现,毕业后一直在非生源地就业的大学毕业生,其三年后的月收入(本科为5795元,高职高专为4399元)高于一直在生源地就业的毕业生(本科为4660元,高职高专为3678元)。能够长时间在非生源地就业,也许是该群体具有较强的就业竞争力和适应能力的体现,因此月收入也较高。当然,选择在生源地就业,也可能是出于照顾家庭或利用人际关系的考虑,而宁可在薪资上有所牺牲。

  通过进一步分析发现,2008届毕业半年时在生源地就业,但后来离乡发展的大学毕业生,其月收入涨幅(本科为147%,高职高专为141%)最高,高于三年来一直在生源地这一比例(本科高20个百分点,高职高专高35个百分点)。变换就业城市,是比在同一城市中变换就业单位更有挑战性的选择。也许是因为异地工作提供了更高的薪资和更好的就业环境及发展前景,使得原本已经在家乡就业的毕业生愿意变换就业城市,到异乡就业。
 

     

  2)家是避风的港湾?

  工作稳定性:在他乡 < 在家乡

  麦可思2008届大学毕业生三年后跟踪调查研究发现,毕业后一直在非生源地就业的大学毕业生,其三年后离职率(本科为54%,高职高专为73%),高于一直在生源地就业毕业生的该比例(本科为50%,高职高专为66%)。换言之,留在家乡就业的毕业生工作稳定性更好。
 

 

  3)金窝银窝不如自己的草窝

  就业满意度:在他乡 < 在家乡

  麦可思2008届大学毕业生三年后跟踪调查研究发现,毕业后一直在生源地就业的大学毕业生,其就业满意度(本科为34%,高职高专为28%)高于一直在非生源地就业的群体(本科为32%,高职高专为25%)。可能对于背井离乡的毕业生来说,独立生活带来的压力,对异乡城市的距离感,以及遇挫时缺少亲人的关怀等多方面因素的影响,使他们的就业满意度低于在家乡工作的毕业生,但是更高的收入和对未来工作、生活更长远的憧憬和规划,也许是他们依旧愿意留在他乡继续打拼的动力。

 

 

  数据说明

  本分析数据来源于中国2008届大学毕业生就业调查及中国2008届大学毕业生三年后职业发展调查。参见《2009年中国大学生就业报告》及《2012年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)。
 

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  数据分析/撰文:麦可思研究院

(责任编辑:admin)

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